無領導小組討論面試采用情景模擬的方式對公務員考生進行集體面試,是近幾年公務員面試常用方法之一。該方法由一定數目的公務員考生組成一組(5-7人),小組成員圍繞一個主題進行一 段時間討論,討論過程中不指定誰是領導,讓其自行安排討論進程,考官以此來觀測公務員考生的組織協調能力、辯論的說服能力等各方面的能力和素質是 否達到公務員的要求,以及自信程度、情緒穩定性、反應靈活性等個性特點是否符合擬任崗位的團體氣氛,由此來綜合評價公務員考生之間的差別。
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部分招錄機關會根據職位特點設置面試階段的專業科目考試,專業科目考試設置情況及相關事項將在考錄專題網站及招錄機關網站上統一公布。
面試時間通常為15分鐘,考試結束前1~3分鐘進行時間提醒。部分地區考場內設有時鐘。
國家公務員面試每天用一套試題,每套試題一般為三道題,近兩年基本穩定為一段大材料引出三個小問題的形式。
國家公務員面試主要采取考生看題本和考官讀題相結合的方式。 面試試題的設問一般采取"一問式"與"多問式"相結合的形式。
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面試真題 | 面試真題 | 面試真題 | 面試真題 | 面試真題 | 面試真題 | 面試真題 | 面試真題 | 面試真題 |
真題答案 | 真題答案 | 真題答案 | 真題答案 | 真題答案 | 真題答案 | 真題答案 | 真題答案 | 真題答案 |
很多考生或許通過不同途徑得到一些不同題型的開篇引導詞,就以為得到了救星。拿到題目,二話不說,套上名言警句,還自以為很不錯。比如說,對于組織管理題,考生說要先做一個工作計劃或方案這倒沒錯,可一上午15個考生,7個全用同一句話來開場“俗話說,凡事預則立,不預則廢!”,對于人際溝通題用用另一句話開場“海明威說,每個人都不是一座孤島(所以人和人產生碰撞是難免的)”對于這樣的考生,只要考官一聽到“俗話說...”就開始在心里嘆氣。
面對眾多考官,出現適度的緊張是不可避免的,也是應該的。但是考生也需要記住,你不是在和考官競爭。
與考官的眼神交流是必要的、必須的,沒有人愿意像在聽領導講話一樣,只能聽到你的,切忌眼神不能總是飄移不定。各位考生要謹記在心。
在正式的場合要穿著得體,符合時宜,這是最基本的要求。然而,對于某些考生,尤其是應屆生,如果新的西裝不習慣,可以在面試前的一周每天都穿穿自己的套裝盡快適應穿套裝的感受。
很多考生,錯誤的認為只要自己答題完畢了,面試就結束了?忌鷦毡赜涀。憾Y貌一點,鞠個躬,道聲謝,然后大大方方地離場,只有離開房間了,面試才算結束。
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